RNCP40353 — Titre reconnu par l’État (Bac+5)
Master Manager des Entreprises
& des Organisations
Conçois la stratégie, pilote la finance durable et l’ESG, manage les équipes et conduis les transformations. Un cursus d’expertise sur 2 ans avec une spécialisation au choix (Entrepreneuriat, RSE ou Consulting).
2 ans
Bac+5
Alternance
~1 800h
~1 800h
De formation sur 2 ans
4+1
Blocs (dont 1 au choix)
132j
En entreprise (2e année)
7+
Débouchés métiers
Programme de formation
Volume total : environ 1 800 heures sur 2 ans (MSc 1 + MSc 2). 4 blocs communs + 1 spécialisation au choix. Clique sur un bloc pour le détail.
01
Concevoir et décliner les orientations stratégiques
300 heures
- Veille stratégique : analyse PESTEL, cartographie des risques externes, opportunités de développement
- Diagnostic interne : forces et faiblesses, problématique stratégique intégrant les enjeux RSE
- Évaluation des impacts environnementaux, humains et éthiques (cadres DD et RSE)
- Définition de la stratégie générale : priorités marchés/produits, investissements RH et technologiques, big data, IA
- Communication de la vision (CODIR, COMEX) et défense auprès des investisseurs
02
Piloter la stratégie financière et extra-financière
280 heures
- Évaluation des besoins financiers : marges, rentabilité, allocation des ressources
- Modes de financement : finance durable, green bonds, fonds d’impact, gestion des risques financiers
- Fiabilité des informations financières et extra-financières, pilotage des flux
- Analyse des états financiers (résultat, bilan, trésorerie) intégrant les indicateurs ESG
- Présentation argumentée des états financiers adaptée à chaque public
03
Piloter la stratégie marketing et commerciale
260 heures
- Segmentation et ciblage : plan marketing intégrant durabilité et pratiques RSE
- Positionnement et canaux de communication adaptés, incluant les canaux digitaux
- Orchestration des actions marketing : outils digitaux, automatisation, CRM
- Stratégie commerciale en mode projet agile : budgets, KPIs (CPA, ROI, conversion, marges)
- Négociation commerciale : posture, insights data, amélioration continue des équipes
04
Manager les équipes et conduire les transformations
240 heures
- Analyse des besoins en recrutement, entretiens d’évaluation, diversité et inclusion
- Politique de recrutement inclusive et parcours collaborateur complet (onboarding → offboarding)
- Gestion des talents, formation continue, animation d’équipes multiculturelles et multigénérationnelles
- Management agile : structuration des équipes, reconnaissance équitable
- Conduite du changement : transformations organisationnelles, continuité opérationnelle
05
Bloc optionnel — 1 spécialisation au choix
Entrepreneuriat · RSE · Consulting
- Option 1 — Entrepreneuriat & intrapreneuriat : création/reprise d’entreprise, Business Model Canvas durable, business plan, pitch investisseurs, protection juridique et statut
- Option 2 — RSE : audit de la politique RSE, labels (B Corp, EcoVadis, ISO 14001/26000, LUCIE), pilotage de certification, rapport RSE/ESG
- Option 3 — Consulting stratégique : audit de l’entreprise cliente, analyse sectorielle, scénarios, propositions chiffrées, accompagnement à la transformation
- Commun à toutes les options : mémoire de recherche appliquée (écrit individuel) avec soutenance orale devant jury professionnel
Débouchés & poursuite d’études
Métiers accessibles
Poursuite d’études
Méthodes pédagogiques
Cours & séminaires interactifs
Des sessions et séminaires animés par des professionnels experts du management et de la stratégie.
Simulations de direction
Comités de direction, pitchs investisseurs et négociations reconstitués en conditions réelles.
Mémoire de recherche appliquée
Travail individuel d’expertise avec soutenance devant un jury de professionnels du secteur.
Outils BI, CRM & ERP
Business Intelligence, tableaux de bord, CRM/ERP et méthodes agiles. LMS et classes virtuelles, réponse sous 48h.
Modalités d’évaluation
Outils d’évaluation
Études de cas individuelles (entreprises réelles ou fictives)
Simulations professionnelles scénarisées
Mémoire de recherche appliquée
Soutenance orale devant jury professionnel
Évaluation certificative
4 blocs communs + 1 bloc optionnel à valider
Évaluation continue tout au long du parcours
132 jours minimum en entreprise (2e année)
Jury composé de professionnels externes du secteur
Validation partielle
Possibilité de valider certains blocs de compétences
Attestation des blocs validés délivrée
Complément possible lors d’une session ultérieure
Deviens un leader du
management
Stratégie, finance durable, RSE et conduite du changement : le plus haut niveau d’expertise d’EMOA. Rejoins-nous et démarre ton alternance dès septembre.