TP Assistant
Ressources Humaines
Gère l’administration du personnel, la paie, le recrutement et le développement des compétences. Un titre professionnel de niveau Bac+2 en alternance au cœur des RH.
Programme de formation
Volume total : environ 450 heures en centre sur 12 mois. Titre composé de 2 CCP validables indépendamment.
- Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers individuels, contrats, absences, congés et visites médicales
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie et les transmettre au service spécialisé
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines et les tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, masse salariale)
- Élaborer les documents internes liés à la fonction RH et préparer les consultations des instances représentatives
- Droit du travail : contrats, durée du travail, congés, rupture du contrat
- Logiciels de paie et SIRH, tableur Excel appliqué à la gestion RH, RGPD appliqué aux données du personnel
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières : entretiens professionnels, fiches de poste
- Rédiger les profils de poste et les offres d’emploi, présélectionner les candidatures
- Participer au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Recueillir les besoins de formation, consulter les organismes et gérer le suivi administratif
- Techniques de recrutement : sourcing, présélection, conduite d’entretien, intégration
- Cadre légal de la formation professionnelle et plan de développement des compétences (GPEC)
- Bureautique professionnelle : traitement de texte, tableur Excel avancé, messagerie, agenda
- Communication écrite et orale en contexte professionnel RH
- Renforcement des compétences numériques — certification TOSA ou PIX
- Anglais professionnel appliqué aux ressources humaines
- Posture professionnelle, déontologie et confidentialité
- Aide à la rédaction du Dossier Professionnel (DP) et préparation aux épreuves
Débouchés & poursuite d’études
Méthodes pédagogiques
Cours en présentiel et/ou à distance, apports théoriques animés par des professionnels RH et du droit social.
Simulations d’entretiens de recrutement, mises en situation paie et gestion administrative du personnel.
Travaux pratiques sur logiciels de paie, SIRH, tableur Excel avancé et outils de gestion documentaire.
Accès 24h/24 aux ressources pédagogiques. Joignable par email et formulaire, réponse sous 48h.
Modalités d’évaluation
Lance ta carrière dans les Ressources Humaines
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